De la fuite de la guerre à l'exploitation de l'usine. C'est le sort que peuvent subir les réfugiés syriens arrivés en Turquie, y compris les enfants. Malheureusement, la question de l'exploitation des enfants n'a jamais été aussi d'actualité. H&M et Next sont les seules entreprises à avoir admis la présence d'enfants dans les usines de leurs fournisseurs.
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De la fuite de la guerre à l'exploitation de l'usine. C'est le destin que le Réfugiés syriens qui ont atteint la Turquie, y compris des enfants. Le thème de la l'exploitation des enfantsMalheureusement, cela n'a jamais été aussi pertinent. H & M e Suivant ce sont les seules entreprises à avoir admis la présence d'enfants dans les usines de leurs fournisseurs.
Il Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l'homme (BHRRC) mène une enquête pour comprendre quelles entreprises de mode internationales achètent des vêtements dans des usines turques où des enfants syriens sont exploités.
De 28 entreprises contactées - parmi lesquels les noms de H&M, C&A, Inditex, Next et White Stuff - seuls quelques-uns prendraient au sérieux le sort des réfugiés syriens exploités pour peu d'argent dans leurs chaînes d'approvisionnement.
Le BHRRC a souligné maigres salaires, le travail des enfants et même violences sexuelles subis par certains réfugiés syriens présents dans les usines de confection turques qui fournissent les marchandises pour le marché européen.
Entre 250 400 et 2016 XNUMX réfugiés syriens travailleraient illégalement en Turquie, dans des conditions d'exploitation. Le gouvernement turc a promis qu'à partir de la mi-janvier XNUMX, il délivrera des permis de travail aux réfugiés syriens. L'absence de permis de travail est l'une des principales causes de vulnérabilité, selon le BHRCC.
Certaines entreprises, telles que Next et H&M, se sont engagées à éviter l'exploitation du travail des enfants dans leur chaîne d'approvisionnement, tandis que d'autres semblent moins disposées à agir. Bon nombre des 28 marques interrogées par le Centre de ressources ils ont refusé de répondre aux questions ou ils n'ont envoyé que de courtes déclarations. D'autres ont cité leurs propres politiques de tolérance zéro pour l'exploitation des enfants mais n'ont montré aucun document prouvant l'absence du phénomène dans leur chaîne d'approvisionnement.
En particulier, seules 3 marques (Inditex, Next et White Stuff) ont spécifié aux fournisseurs les bonnes modalités de traitement pour les réfugiés syriens et ont apporté un soutien à ces travailleurs. Seules 4 entreprises ont admis la présence de réfugiés syriens dans leur chaîne d'approvisionnement, 6 ont nié et toutes les autres entreprises interrogées n'ont pas répondu à la question telle que communiquée par le BHRRC.
Ici le tableau des entreprises interrogées pour enquêter sur la question.
Fonte photo : Droits de l'homme des entreprises
Cependant, la collaboration de certaines entreprises a permis de convaincre le gouvernement turc de délivrer au plus vite des permis de travail aux réfugiés syriens, ce qui est interprété comme une avancée importante par rapport à la situation actuelle.
Pour plus d'informations, voir ici les données mises à disposition par le Business & Human Rights Resources Center. Lois ici le réponses des entreprises.
Marta Albè
Fonte photo : Droits de l'homme des entreprises
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