Le côté obscur des vêtements que vous portez au quotidien, révélé par une nouvelle étude sur le travail forcé

    La pandémie a aggravé les conditions de travail dans les usines de confection : le risque de travail forcé est plus élevé dans certains pays

    Ne stockez pas l'avocat comme ça : c'est dangereux

    Abus physiques et verbaux, intimidations, restrictions, fausses promesses, tromperies, exploitation… C'est le cauchemar que vivent ceux qui produisent nos vêtements, alors que les entreprises qui s'enrichissent de cette manière ont même eu accès à des financements d'urgence pendant la pandémie. Un nouveau rapport révèle le côté obscur de nos vêtements





    Il est bien connu que la mode a un fort poids environnemental et dans certains cas cache également l'exploitation des travailleurs (y compris des enfants). Cependant, une nouvelle étude révèle comment, pendant la pandémie, la situation s'est même aggravée et a conduit à un risque accru de travail forcé dans certains pays.

    Le nouveau rapport, le travail d'une équipe de l'Université de Sheffield, a interrogé un large échantillon de travailleurs de la chaîne d'approvisionnement de l'habillement (1200 302 travailleurs dans 19 usines dans quatre pays) et a constaté que, pendant la pandémie de Covid-XNUMX, le l'aggravation de leurs conditions de vie et à l'intérieur des usines augmentait le risque de travail forcé.

    Ce risque a également été exacerbé par la réponse des entreprises de vente au détail, et il semble que la plupart n'aient pas agi conformément à leurs responsabilités sociales pour soutenir les travailleurs de la chaîne d'approvisionnement, malgré l'accès de nombreux fonds de récupération en cas de pandémie.

    "Les impacts inégaux de Covid-19 sur les chaînes d'approvisionnement mondiales de vêtements", le nom du rapport, a révélé que les travailleurs en Éthiopie, au Honduras, en Inde et au Myanmar qui produisent une grande partie des vêtements que nous achetons auprès de nos marques préférées au Royaume-Uni et en Europe , ont été durement touchés par la pandémie et ont en fait vu leur état déjà grave s'aggraver.

    Tant ceux qui ont eu la chance de conserver leur emploi que ceux qui ont perdu leur emploi au cours de la dernière année et en ont trouvé un nouveau ont signalé une forte baisse de leurs revenus et de leurs conditions de travail. Les deux groupes ont connu un risque accru de travail forcé au cours de cette période.


    L'étude a utilisé un nouveau système complet pour déterminer si des indicateurs de vulnérabilité au travail forcé étaient présents. Ceux-ci incluent la violence physique ou verbale, les épisodes de racisme, l'intimidation, les restrictions et bien plus encore.


    Le côté obscur des vêtements que vous portez au quotidien, révélé par une nouvelle étude sur le travail forcé

    @Université de Sheffield

    Mais qu'entend-on exactement par travail forcé ? Comme l'a dit la professeure Geneviève LeBaron, du Département de politique et de relations internationales de l'Université de Sheffield :

    Il n'y a pas de définition communément acceptée de ce qui constitue du travail forcé, et contrairement à la perception publique de l'esclavage moderne, les gens ne peuvent pas être retenus contre leur gré. Ils peuvent se retrouver dans un emploi qu'ils ne peuvent pas quitter pour diverses raisons; fausses promesses et tromperies pour maintenir une personne au travail dans des conditions de plus en plus détériorées, menaçant de sanctions le travailleur ou sa famille s'ils partent, ou parfois obligeant une personne à s'endetter auprès du producteur par le biais d'un salaire médiocre, la laissant en difficulté pour couvrir ses besoins de base besoins de logement et de nourriture.

    L'étude a révélé que tous les groupes de travailleurs ont connu certains indicateurs de travail forcé pendant la pandémie et, comme déjà mentionné, a constaté que de nombreuses entreprises n'ont pas respecté leurs engagements en matière de bonnes pratiques, y compris l'achat de biens durables auprès de producteurs qui garantissent un travail équitable conditions, un salaire juste et aucun type d'exploitation.

    L'étude est la plus importante de celles impliquant directement les travailleurs, mais a également utilisé des entretiens avec des détaillants et une analyse des dossiers de l'entreprise. 

    Dr LeBaron a dit :

    Il semble que de nombreuses entreprises de vêtements aient eu accès à un financement d'urgence pendant la pandémie, mais elles ont également fourni peu ou pas de preuves qu'elles ont honoré les responsabilités sociales que la plupart des marques que nous reconnaissons ont envers les travailleurs dans leurs chaînes d'approvisionnement. Au début de la pandémie, des millions de livres de commandes annulées ont forcé de nombreux fabricants dans des endroits comme l'Éthiopie à licencier du personnel, qui est alors devenu vulnérable à l'exploitation alors qu'il cherchait désespérément de nouveaux emplois. Ceux qui ont eu la chance de conserver leur emploi ont déclaré avoir connu une détérioration des conditions de travail et des salaires, exacerbant les inégalités déjà préoccupantes entre les pays bénéficiant de leur emploi et les travailleurs eux-mêmes.



    Ce rapport, en pratique, met en évidence l'impact que Covid-19 a eu sur les inégalités sociales dans l'industrie de la mode et la nécessité de faire plus pour protéger les travailleurs qui produisent des vêtements vendus dans le monde contre l'exploitation. Sans surprise, en conclusion, les auteurs appellent les gouvernements à renforcer la gouvernance liée aux chaînes d'approvisionnement et aux détaillants pour remédier aux dommages causés aux travailleurs pendant la pandémie.

    Fonte : l'Université de Sheffield

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