De la huida de la guerra a la explotación fabril. Este es el destino al que pueden enfrentarse los refugiados sirios que han llegado a Turquía, incluidos los niños. Desafortunadamente, el tema de la explotación infantil nunca ha sido tan actual. H&M y Next son las únicas empresas que han admitido la presencia de niños en las plantas de sus proveedores.
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De la huida de la guerra a la explotación fabril. Este es el destino que el Refugiados Sirios que han llegado a Turquía, incluidos los niños. el tema de la explotación infantilDesafortunadamente, nunca ha sido tan relevante. H&M e Continuar son las únicas empresas que han admitido la presencia de niños en las plantas de sus proveedores.
Il Centro de recursos sobre empresas y derechos humanos (BHRRC) está llevando a cabo una investigación para comprender qué empresas internacionales de moda compran ropa de fábricas turcas donde se explota a los niños sirios.
De 28 empresas contactadas - entre los cuales los nombres de H&M, C&A, Inditex, Next y White Stuff - solo unos pocos se tomarían en serio la difícil situación de los refugiados sirios explotados por poco dinero en sus cadenas de suministro.
El BHRRC destacó salarios magros, trabajo infantil e incluso violencia sexual sufrido por algunos refugiados sirios presentes en fábricas de ropa turcas que suministran las mercancías para el mercado europeo.
Según los informes, entre 250 y 400 refugiados sirios trabajan ilegalmente en Turquía, en condiciones de explotación. El Gobierno de Turquía ha prometido que, a partir de mediados de enero de 2016, emitirá permisos de trabajo para los refugiados sirios. La falta de un permiso de trabajo es una de las principales causas de vulnerabilidad, según BHRCC.
Algunas empresas, como Next y H&M, están comprometidas con evitar la explotación del trabajo infantil en su cadena de suministro, mientras que otras parecen menos dispuestas a actuar. Muchas de las 28 marcas encuestadas por el Centro de Recursos se negaron a responder preguntas o solo enviaron breves declaraciones. Otros citaron sus propias políticas de tolerancia cero para la explotación infantil, pero no mostraron ningún documento que probara la ausencia del fenómeno en su cadena de suministro.
En particular, solo 3 marcas (Inditex, Next y White Stuff) especificaron a los proveedores las modalidades de tratamiento adecuadas para los refugiados sirios y brindaron apoyo a estos trabajadores. Solo 4 empresas admitieron la presencia de refugiados sirios en su cadena de suministro, 6 negaron y todas las demás empresas cuestionadas no respondieron a la pregunta comunicada por BHRRC.
Ecco la tabla de empresas entrevistadas para investigar el asunto.
Fuente foto: Empresas Derechos Humanos
Sin embargo, la colaboración de algunas empresas ha servido para convencer al gobierno turco de que emita permisos de trabajo a los refugiados sirios lo antes posible y esto se interpreta como un importante paso adelante respecto a la situación actual.
Para más información, ver quiénes los datos puestos a disposición por el Centro de Recursos de Empresas y Derechos Humanos. leyes quiénes le respuestas de empresas.
marta albe
Fuente foto: Empresas Derechos Humanos
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