Prendre des vacances augmente vos chances d'obtenir une augmentation de salaire ou une promotion

La recherche révèle que prendre des vacances de temps en temps peut augmenter la probabilité d'obtenir une augmentation de salaire ou une promotion

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Trop de gens limitent leur bonheur et leur réussite, affirmant que prendre des pauses au travail enverrait un message négatif à leurs patrons et ralentirait leur avancement professionnel. Mais la recherche dit exactement le contraire. Prendre des vacances de temps en temps peut augmenter la probabilité d'obtenir une augmentation de salaire ou une promotion.

Qui a dit que prendre une pause bien méritée donnait une mauvaise impression à votre patron ? L'association Voyage aux États-Unis a lancé le projet « Time Off » ces dernières années pour démontrer les avantages sociaux, économiques et personnels de prendre un repos bien mérité de temps en temps. Le but de cette initiative est de changer la mentalité traditionnellement liée à l'idée de vacances : trop souvent, se consacrer du temps est considéré comme une activité frivole, inutile - et au contraire il est essentiel de renforcer les relations familiales et de couple et d'améliorer le qualité de sa santé.

Les jours de vacances inutilisés se transforment en dizaines d'Américains occupés, stressés, mécontents et moins productifs, tant à la maison qu'au travail. Roger Dow, président de US Travel. - Changer de mentalité et de comportement dans notre culture surchargée n'est pas seulement une bénédiction pour notre société, mais aussi pour nous-mêmes.

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Voici une liste d'excellentes raisons pour lesquelles prendre des vacances est aussi bon pour le travail :

1. Augmentez vos chances de promotion ou d'augmentation de salaire. Selon 'Time Off', les personnes qui consomment tous les jours de vacances à leur disposition ont 6,5 % de chances en plus d'obtenir une promotion que celles qui laissent 11 jours ou plus de congés payés inutilisés. Ce pourcentage peut sembler faible, mais il confirme néanmoins que consommer tous les jours fériés n'est pas un frein à la promotion, bien au contraire.
2. Un cerveau positif et impliqué est bon pour l'entreprise. Penser positif augmente la productivité de 31 % et les ventes d'une entreprise de 37 %, car le plus grand avantage de l'économie moderne est un état d'esprit optimiste et positif. Pour être à son meilleur au travail, le cerveau a besoin de pauses périodiques pour récupérer une énergie fraîche et créative.
3. Le patron verra que vous êtes plus productif. Selon certaines études, les patrons associent le bonheur personnel des employés à leur productivité. En fait, pas moins de 31 % des employeurs encouragent les employés à profiter de toutes leurs vacances parce que cela contribue à leur bonheur personnel. Et le bonheur est lié à une plus grande productivité et à un esprit de collaboration.
4. Ne pas prendre de congés équivaut à une baisse de salaire. Si vous êtes salarié et que les vacances font partie de votre contrat de travail, vous réduisez essentiellement votre salaire en travaillant alors que vous êtes payé pour rester à la maison. De nombreux travailleurs objectent qu'ils ne peuvent pas prendre de vacances car ils ont trop de travail à faire au bureau. Alors réfléchissez à ceci : que vous preniez des vacances ou non, il y aura toujours une montagne de travail qui vous attendra au bureau - en d'autres termes, la vie est finie, le travail est sans fin.

De nombreuses entreprises apprécient les avantages de faire prendre leurs congés (payés) à leurs employés - déclare le directeur général du projet 'Time Off', Gary Oster. - Mais les plus grands bénéficiaires sont les travailleurs eux-mêmes, qui bénéficieront de liens plus forts avec les membres de leur famille, d'une plus grande satisfaction au travail et d'une meilleure santé personnelle à la suite d'une absence du bureau.

Fonte: Harvard Business Review / Voyage aux États-Unis

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