Las investigaciones revelan que tomarse vacaciones de vez en cuando puede aumentar la probabilidad de obtener un aumento de sueldo o un ascenso
No guardes el aguacate así: es peligrosoDemasiadas personas limitan su felicidad y éxito, afirmando que tomar descansos del trabajo enviaría un mensaje negativo a sus jefes y retrasaría su avance profesional. Pero la investigación dice exactamente lo contrario. Tomarse vacaciones de vez en cuando puede aumentar la probabilidad de obtener un aumento de sueldo o un ascenso.
¿Quién dice que tomarse un merecido descanso del trabajo le da una mala impresión a su jefe? La Asociación Viajes a EE. UU. lanzó el proyecto 'Time Off' en los últimos años para demostrar los beneficios sociales, económicos y personales de tomarse un merecido descanso de vez en cuando. El objetivo de esta iniciativa es cambiar la mentalidad tradicionalmente ligada a la idea de vacaciones: con demasiada frecuencia, dedicar tiempo a uno mismo se considera una actividad frívola e inútil, y en cambio es fundamental para fortalecer las relaciones familiares y de pareja y mejorar la calidad de vida. calidad de la salud de uno.
Los días de vacaciones no utilizados se convierten en decenas de estadounidenses ocupados, estresados, infelices y menos productivos, tanto en el hogar como en el trabajo. roger dow, presidente de US Travel. - Cambiar la mentalidad y el comportamiento en nuestra cultura sobrecargada no solo es una bendición para nuestra sociedad, sino también para nosotros mismos.
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Aquí hay una lista de excelentes razones por las que tomar vacaciones también es bueno para el trabajo:
- Aumenta tus posibilidades de ascenso o aumento de salario. Según 'Time Off', las personas que consumen todos los días de vacaciones disponibles tienen un 6,5% más de posibilidades de conseguir un ascenso que aquellas que dejan 11 o más días de vacaciones pagadas sin utilizar. Este porcentaje puede parecer pequeño, pero sin embargo confirma que consumir todos los días festivos no es un impedimento para la promoción, sino todo lo contrario.
- Un cerebro positivo e implicado es bueno para la empresa. Pensar en positivo aumenta la productividad en un 31% y las ventas en una empresa en un 37%, porque la mayor ventaja en la economía moderna es una mentalidad optimista y positiva. Para estar en su mejor momento en el trabajo, el cerebro necesita descansos periódicos para recuperar energía fresca y creativa.
- El jefe verá que eres más productivo. Según algunos estudios, los jefes asocian la felicidad personal de los empleados con su productividad. De hecho, hasta el 31% de los empleadores alientan a los empleados a aprovechar todas sus vacaciones porque contribuyen a su felicidad personal. Y la felicidad está conectada con una mayor productividad y un espíritu de colaboración.
- No tomar tiempo libre equivale a una disminución en el salario. Si usted es un empleado asalariado y las vacaciones son parte de su contrato de trabajo, esencialmente está bajando su salario al trabajar cuando le pagan por quedarse en casa. Muchos trabajadores objetan que no pueden tomar vacaciones porque tienen mucho trabajo que hacer en la oficina. Así que piensa en esto: ya sea que tomes vacaciones o no, siempre habrá una montaña de trabajo esperándote en la oficina; en otras palabras, la vida se acabó, el trabajo es interminable.
Hay numerosas empresas que aprecian los beneficios de que sus empleados tomen sus vacaciones (pagadas), dice el Director Gerente del proyecto 'Time Off', gary oster. - Pero los mayores beneficiados son los propios trabajadores, quienes disfrutarán de un mayor vínculo con sus familiares, una mayor satisfacción laboral y una mejor salud personal como resultado de un tiempo fuera de la oficina.
Fuente: Harvard Business Review / US Travel
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