Reinvéntate, así es como rehaces tu inventario de habilidades para un nuevo comienzo a nivel profesional... y más.
No guardes el aguacate así: es peligrosopuede reinvéntate a ti mismo? La respuesta es sí, pero reinventarse puede ser difícil para aquellos que no están acostumbrados a hacerlo y no tienen una mentalidad lo suficientemente flexible. E incluso aquellos que son más inclinados por naturaleza, o porque han aprendido en el camino, pueden encontrar dificultades. Dejar lo viejo por lo nuevo es en cierto modo desestabilizador pero vivir este pasaje como si fuera una aventura apasionante ayuda a hacerlo de una manera diferente.
Sin embargo, si a nivel personal debemos ser cautelosos porque puede ser un camino más largo y complejo, a nivel profesional podemos intentar abrirnos a nuevas posibilidades con mayor facilidad, poniendo en práctica las sugerencias de varios entrenadores en el sector que nos puede ayudar a trazar y alcanzar objetivos.
El Master Executive Coach, mentor y motivador Daniel Colombo, por ejemplo, sugiere que para reinventarse hay que pasar por 3 etapas. El primero es el de la duda o el rechazo, durante el cual uno siente dudas sobre su propio potencial. Esta fase, según Colombo, es la mejor para registrar sus talentos y habilidades, es decir, hacer una especie de inventario.
Según la Dra. Henriette Klauser, autora de "Write It Down, Make It Happen: Knowing What You Want, and Getting It", en momentos de bloqueo también es útil hacerse preguntas clave, imaginar su carrera potencial y su vida futura. y fijar todo en blanco y negro.
La segunda fase según Colombo es la de evaluación y consideración, durante la cual comenzamos a evaluar alternativas y tomar conciencia de los pensamientos limitantes para poder reemplazarlos más tarde.
La tercera y última fase es la de movimiento y acción, durante la cual es necesario diseñar un plan estratégico activar el cambio abandonando viejas creencias, roles, pensamientos. En esta fase, sugiere Colombo, se pueden aprender cosas nuevas a través de la formación, se pueden adquirir experiencias y redes de intercambio o se puede contar con la ayuda de entrenadores profesionales.
Durante el trayecto Colombo recomienda crear un FODA dibujando una simple cruz en una hoja de papel e insertando fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas en ella. Esta cruz ayuda a entender dónde estamos. Luego invita a encontrar una red de apoyo alentador y pensar que las posibilidades a las que tenemos acceso son infinitas y no limitadas, como podríamos creer.
Los resultados esperados se miden estableciendo un análisis mensual para verificar y regular el curso de los acontecimientos. ¡Una especie de predicción! La creación de una marca personal también es útil, que debe ser único y original, e la ayuda de un profesional eso puede ayudarnos en el camino de la reinvención, ayudándonos a liberar viejos patrones para dar paso a otros nuevos. Porque aunque la reinvención concierne sólo al plan profesional, en realidad es inevitable que desencadene, al menos en parte, un proceso de cambio más amplio.
Para iniciar este camino, también hay numerosos libros de entrenadores famosos que ofrecen consejos específicos, por ejemplo, el manual "Nuevo trabajo, nuevo tú: una guía para reinventarte a ti mismo en una brillante nueva carrera" de Alexandra Levit, famosa consultora y escritora que sobre el tema ha publicado numerosos libros. En su manual, Alexandra explica por qué nunca es demasiado tarde para empezar de nuevo y comenzar una carrera nueva y satisfactoria. ¡Otro interesante punto de partida para familiarizarse con el tema!
FUENTES: Daniel Colombo / Henriette Klauser
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