Passés pour des stagiaires, obligés de travailler la nuit, après l'école et pendant de nombreuses heures d'affilée, sans repos. Derrière la production des appareils Alexa d'Amazon, il y aurait l'exploitation d'enfants chinois dès l'âge de 16 ans.
Ne stockez pas l'avocat comme ça : c'est dangereuxPassés pour des stagiaires, obligés de travailler la nuit, après l'école et pendant de nombreuses heures d'affilée, sans repos. Derrière la production des appareils Alexa d'Amazon, il y aurait l'exploitation d'enfants chinois dès l'âge de 16 ans. La nouvelle a été rapportée par The Guardian, qui est entré en possession de documents exclusifs de China Labor Watch, l'observatoire des droits des travailleurs chinois.
Ils auraient été recrutés par le fournisseur Amazon, Foxconn (déjà accusé depuis plusieurs années d'exploitation d'enfants dans la chaîne de production d'Apple) pour atteindre des objectifs de production plus élevés. Une situation alarmante ressort de l'enquête du quotidien anglais, à savoir que de nombreux enfants et adolescents chinois ont été sollicités par le géant pour travailler la nuit et faire des heures supplémentaires pour produire des enceintes intelligentes, le tout en violation de la réglementation du travail.
Selon les documents, les adolescents - inscrits dans des écoles et des collèges de la ville de Hengyang et des environs - sont classés comme "stagiaires" et leurs professeurs sont payés par l'usine pour les accompagner au travail. Les enseignants sont invités à encourager les élèves à accepter des emplois et à faire des heures supplémentaires, ainsi que des horaires réguliers.
Selon The Guardian, certains des étudiants qui ont fabriqué les appareils Echo et Echo Dot compatibles avec Alexa d'Amazon aux côtés des Kindles ont travaillé plus de deux mois de nuit pour s'assurer que l'entreprise atteigne des niveaux de production plus élevés. Ce serait plus d'un millier de garçons âgés 16 et 18 ans.
Précisons : les usines chinoises sont autorisées à employer des étudiants âgés de 16 ans et plus, mais pas à les faire travailler la nuit ou des heures supplémentaires. Foxconn admet que les étudiants ont effectivement travaillé illégalement, affirmant qu'il est en train de résoudre la situation.
"Nous avons doublé la supervision et le suivi du programme de stages avec chaque école partenaire pour nous assurer qu'en aucun cas, les stagiaires [ne seront] autorisés à faire des heures supplémentaires ou à travailler de nuit."
L'entreprise après l'enquête s'est clairement défendue en affirmant qu'"elle offre aux étudiants, tous en âge légal de travailler, la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle pratique et une formation pratique dans un certain nombre de secteurs qui leur permettront de trouver un emploi après l'obtention de leur diplôme".
Mais personne ici ne polémique autant sur les opportunités que sur les manières de travailler qui riment avec elles exploitation.
Un porte-parole d'Amazon a déclaré que l'entreprise ne tolérerait pas les violations de son code de conduite des fournisseurs.
"Si nous constatons des violations, nous prenons les mesures appropriées", a déclaré le porte-parole. "Nous enquêtons sur ces allégations et abordons ce problème avec Foxconn."
Certains adolescents impliqués dans l'enquête disent que le travail en usine n'est pas pertinent pour leurs cours et qu'ils sont souvent obligés de faire des heures supplémentaires.
« J'ai essayé de dire au directeur que je ne voulais pas faire d'heures supplémentaires. Ma il direttore ha informato il mio insegnante e l'insegnante ha detto che se non avessi fatto gli straordinari, non avrei potuto fare uno stage presso la Foxconn e questo avrebbe influenzato la mia domanda di laurea e la borsa di studio a scuola”, dice un garçon.
« Je n'ai pas le choix, mais je ne supporte pas un travail aussi fatigant », dit un autre.
Les étudiants vont intégrer le cadre organique, dans un document on lit que :
"Pour répondre aux pénuries de main-d'œuvre et réduire les coûts d'embauche, nous aimerions nous associer aux écoles locales pour recruter des stagiaires."
Les documents de l'entreprise montrent que Foxconn paie les stagiaires 16,54 yens par heure, soit 0,14 cents, heures supplémentaires comprises. Les stagiaires seraient près de 2 mille, une exploitation qui s'ajoute à bien d'autres perpétrées par les multinationales.
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Dominella Trunfio
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