El gobierno japonés está considerando introducir la semana laboral corta para dar a los ciudadanos más tiempo libre y aumentar los nacimientos
No guardes el aguacate así: es peligrosoJapón, un país donde la gente muere por demasiado trabajo, dijo que estaba listo para experimentar la semana laboral corta. Y por dos buenas razones: para reducir el estrés y combatir la crisis de natalidad del país.
Hace unos días el gobierno japonés anunció un nuevo plan en el que se anima a las empresas a dejar que sus empleados elijan si trabajan cuatro o cinco días a la semana. Una medida que ayudará a los ciudadanos japoneses a actualizar sus habilidades profesionales, pero sobre todo a tener más tiempo libre para dedicarlo a la familia y otras actividades como el voluntariado.
"Es importante promover estilos de trabajo más diversos para equilibrar el trabajo y la vida privada, incluida la crianza de los hijos, la lactancia y el control de enfermedades", dijo el secretario del gabinete, Katsunobu Kato.
Los beneficios de la semana laboral corta
Desde el estallido de la pandemia, muchas empresas japonesas han introducido el trabajo inteligente y realizado algunos cambios en las horas de trabajo. Además, era más probable que dieran a los empleados más días libres. Pero para un país donde cada año miles de japoneses mueren (fenómeno conocido como "karoshi") por suicidios o enfermedades como infartos y derrames cerebrales, derivadas de ritmos de trabajo inhumanos, sería un paso muy importante. Trabajar un día menos podría servir sobre todo para proteger el bienestar psicofísico de la población y que también podría ayudar a reducir el índice de contaminación en el país, como lo confirman diversos estudios científicos sobre el impacto de la semana laboral corta.
Según una encuesta de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los empleados japoneses disfrutan de menos días de vacaciones durante el año que los trabajadores de otros países como Canadá, Australia, Estados Unidos y Canadá. Pero ahora el gobierno propondrá un sistema en el que el empleado decidirá el plan que mejor se adapte a sus necesidades. Cada vez más países han decidido ir en esta dirección, entre ellos España que está experimentando con la semana laboral de 4 días con el objetivo de mejorar la salud mental de los trabajadores y reducir el riesgo de Burnout, cuyos casos han aumentado desde el brote de la pandemia de covid. Y pronto también podría convertirse en una realidad en el Reino Unido.
Fuente: The Asashi Simbun / The Mainichi
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