É a última tendência da economia verde: cultivar uma horta nos terraços dos escritórios. A moda das hortas urbanas em caráter corporativo vem - escusado será dizer - dos Estados Unidos onde, há algum tempo, algumas das principais empresas pertencentes a diversos setores produtivos decidiram explorar os grandes espaços ao ar livre de seus prédios para cultivar produtos para trazer em casa.
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É a última tendência da economia verde: cultivar uma horta nos terraços dos escritórios. A moda de jardins urbanos in função corporativa vem - escusado será dizer - dos Estados Unidos onde, há já algum tempo, algumas das principais empresas pertencentes a vários sectores de produção decidiram explorar os grandes espaços exteriores dos seus edifícios para cultivar produtos para levar para casa.
Chamar a atenção para a última tendência feita nos EUA é o New York Times que, em um artigo publicado recentemente, explica como elevar o moral dos funcionários, empresas que não podem arcar com aumentos salariais, viagens-prêmio e bônus, inventaram um novo benefício:jardim da empresa.
Apenas para citar alguns exemplos, basta pensar que a sede da Toyota em Georgetown (Kentucky) tem uma enorme horta de tomates e abobrinhaenquanto na sede da loja de departamentos Kohlbeterraba, espinafre e saladas são cultivadas em Milwaukee. Até PepsiCo, a gigante de alimentos de US$ 60 bilhões especializada na chamada "junk food" criou um jardim corporativo, estritamente orgânico, cultivado pelos funcionários que voltam para casa no final do dia com sacolas cheias de frutas e legumes. Mas há algo mais. De fato, já existem centenas de corporações que, em todos os Estados, permitem que seus funcionários "saiam de jardinagem" durante o horário de trabalho. No entanto, esta é uma tendência muito recente. Até muito recentemente, de fato, essa mania afetava apenas algumas poucas empresas superinovadoras, como Google, Yahoo e a revista Subset, todas localizadas no chamado Vale do Silício.
Mas quais são as vantagens do “jardim corporativo"? Não se trata apenas de fazer o bem a si mesmo graças à possibilidade não só de comer produtos cultivados no escritório (saudáveis) e se exercitar, mas também para ajudar a criar um maior harmonia em equipes de trabalho: “Cavar a terra juntos incentiva a quebrar as hierarquias do escritório”, explica Sheila Golden, gerente sênior da PepsiCo. “No jardim – acrescenta Golden – estamos todos ao mesmo nível”. Outra vantagem que não deve ser subestimada jardins da empresa reside no facto de os colaboradores poderem levar para casa, sem custos, quilos de hortícolas de excelente escolha. Além de ter sempre disponível, nas cantinas da empresa, produtos frescos de determinada procedência.
Obviamente, há também o lado da moeda, que é o fuga de empregados-camponeses quando se trata de fazer trabalho pesado e chato. De fato, parece que, quando é necessário remover as ervas daninhas dos jardins, muitos se escondem. Entre as soluções inventadas pelas empresas para evitar "absentismoExiste o desenvolvido pela gigante cosmética Aveda, que envia e-mails semanalmente aos funcionários com os turnos de semeadura, colheita e irrigação.
Em suma, a ideia dos jardins da empresa parece-nos excelente e talvez fosse apropriado importá-la aqui também, o que acha?
Rosamaria Freda
