A saída da União Europeia e o Covid-19 desencadearam uma bomba-relógio: no Reino Unido há falta de mão de obra.
Não guarde o abacate assim: é perigosoA saída da União Europeia e o Covid-19 desencadearam uma bomba-relógio: no Reino Unido há falta de mão de obra. O mais atingido é a indústria de processamento de carne, mas a situação também não é rósea para o setor de delivery e catering em geral
O setor de alimentos na Inglaterra está em queda livre e enfrenta escassez de funcionários há semanas, pois o duplo impacto do Brexit e do Covid-19 causou interrupções em todo o setor. Retalhistas, produtores e restaurantes são todos afetados: é o resultado de ausências ligadas à Covid e de trabalhadores da UE que deixaram o país devido ao Brexit.
Em suma, Brexit e pandemia são uma combinação muito perigosa que ameaça reduzir completamente a oferta. Aqui, no Reino Unido, as prateleiras começam a ficar vazias e as lojas e restaurantes não estão abastecidos. E enquanto algumas redes de fast food decidem fechar completamente seus pontos de venda, há quem planeje recrutar presos para reiniciar o motor da economia.
Parece paradoxal, mas é assim. Os súditos da Rainha encontram-se diante de um abismo: a falta de motoristas de veículos pesados, além de catadores e trabalhadores de frutas, deixou muitos supermercados em sérias dificuldades e tudo, desde frutas e legumes até água engarrafada, passando por vinhos e produtos de panificação, aos poucos acabou.
Uma situação que beira o trágico e que não diz respeito apenas ao comércio de carnes.
Delineamos 3 medidas específicas:
1. O governo deve aumentar rapidamente o número de exames de condução de veículos pesados que ocorrem
2. Devem ser concedidos vistos temporários para motoristas da UE
3. Mudanças devem ser feitas no financiamento do treinamento de motoristas de veículos pesados
Consulte Mais informação? @LogisticsUKNewshttps://t.co/6n6TRpXxIz
— The British Retail Consortium (@the_brc) 23 de agosto de 2021
As empresas agora estão tentando desesperadamente preencher as vagas por meio de um esquema que permite que os presos façam trabalho remunerado gratuito todos os dias. Eles também estão entrando em contato com instituições de caridade para ex-militares e mulheres para tentar recrutar funcionários.
A Associação dos Fornecedores Independentes de Carne, porta-voz dos açougues, frigoríficos e processadores, conseguiu uma reunião com o Ministério da Justiça para discutir uma forma de viabilizar o recrutamento de mais presos e ex-detentos em suas empresas.
Grande parte da indústria alimentícia está enfrentando uma crise de recrutamento - diz Tony Goodger, porta-voz da associação, explicando que alguns dos membros já contrataram alguns presos que estão no programa de licença temporária e encontraram um recurso para eles. O conselho que recebemos do Home Office é que a força de trabalho nacional do Reino Unido deve ter prioridade. Por mais que nós e muitos dos membros tenhamos tentado, encontrar pessoal suficiente continua sendo um desafio.
O problema adicionado? O regime diário de libertação de prisioneiros foi reduzido durante a pandemia e apenas algumas prisões o reintroduziram nos últimos meses.
Em suma, este não é um problema pequeno, que corre o risco de ser agravado mesmo pelas últimas notícias do Governo que visaria de qualquer forma privilegiar a "mão-de-obra nacional do Reino Unido, que deveria ter prioridade". Nada de novo sob o sol. Mas ninguém está pensando em rever o consumo de carnes e alimentos industrializados e processados... Siga-nos no Telegram | Instagram | Facebook | TikTok | YouTubeFonte: O Guardião
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