Os trabalhadores etíopes da indústria do vestuário são os mais mal pagos do mundo. Eles trabalham para marcas como Guess, H&M e Calvin Klein, mas ganham US$ 26 por mês. Isto é o que um novo relatório perturbador dos EUA revelou
Não guarde o abacate assim: é perigosoOs trabalhadores etíopes da indústria do vestuário são os mais mal pagos do mundo. Eles trabalham para marcas como Guess, H&M e Calvin Klein mas eles ganham $ 26 por mês. Isto é o que um novo relatório perturbador dos EUA revelou.
Se o colegas de fábricas em Bangladesh até agora eles pareciam ser os mais explorados, os trabalhadores têxteis etíopes trabalham em condições de fome.
O governo também tem culpa. A Etiópia, que pretende se tornar o principal centro manufatureiro do continente, seduziu os investidores ao apontar a disposição dos funcionários de trabalhar por menos de um terço do salário dos trabalhadores de Bangladesh.
Lo estudo, relatado do Le Monde e liderado pelo Stern Center for Business and Industry da Universidade de Nova York, ele comparou as condições e os salários dos trabalhadores de todo o mundo e descobriu que os de Bangladesh, notoriamente mal pagos, ganham US$ 95 por mês, os do Quênia, US$ 207. e os chineses 326. Os etíopes apenas $ 26.
Suficiente com base no custo de vida? Longe disso quando se considera que um etíope precisa de cerca de US$ 110 por mês para sobreviver.
Segundo o relatório, os trabalhadores têxteis, muitos deles mulheres, eles operam em condições muito ruins. O estudo analisou o Parque Industrial de Hawassa, um dos cinco centros industriais inaugurados pelo governo desde 2014, que emprega 25.000 mil pessoas e produz roupas para marcas distribuídas pelo mundo. A longo prazo, espera-se que cerca de 60.000 pessoas trabalhem lá. Empresas chinesas, indianas e cingalesas abriram fábricas neste parque.
O governo espera que as exportações de vestuário, que hoje movimentam US$ 145 milhões por ano, cheguem a até cerca de US$ 30 bilhões. Uma meta que "parece irreal", segundo o relatório, mesmo porque os baixos salários já levaram a baixa produtividade, greves repetidas e alta rotatividade. Basta dizer que as fábricas substituem todos os seus funcionários, em média, a cada 12 meses.
“O plano etíope de se tornar uma grande nação exportadora de vestuário baseia-se em grande parte na suposição de que os trabalhadores aceitarão o salário-base extremamente baixo de US$ 26 por mês, o que não é suficiente para sobreviver, mesmo na Etiópia. Em vez do trabalho de baixo custo e respeitoso promovido na Etiópia, os fornecedores sediados no exterior encontraram funcionários insatisfeitos com seus salários e condições de vida e cada vez mais dispostos a protestar parando ou mesmo deixando o trabalho " ele disse um dos autores do estudo, Paul Barrett, do Stern Center for Business and Industry.
A Etiópia é o segundo país mais populoso da África, com cerca de 105 milhões de pessoas ainda vivendo em grande parte da agricultura e enfrentando sérios problemas como seca e pobreza.
Para isso, o Centro Stern pediu ao governo etíope que introduzisse um salário mínimo e desenvolvesse um plano de negócios de longo prazo para fortalecer a indústria de vestuário.
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Francesca Mancuso
