La possibilité de prolonger le congé obligatoire pour la naissance et l'adoption d'un enfant de cinq mois actuellement à six mois est en cours d'examen par le gouvernement.
Ne stockez pas l'avocat comme ça : c'est dangereuxCongé en cas de naissance d'un enfant. La possibilité de prolonger le congé obligatoire pour la naissance et l'adoption d'un enfant des cinq mois actuels à six mois, en supposant que le père en utilise 20 % (donc un mois).
Si aujourd'hui il y a cinq mois obligatoires pour la mère et que le congé obligatoire pour le père passe en 2020 de cinq à sept jours, plus un jour facultatif qui ne peut être pris qu'à la place de la mère, l'idée est désormais d'introduire un seul congé familial de six mois.
Parmi ceux-ci, 80 % du temps, un peu moins de cinq mois aujourd'hui, resteront réservés à la mère. Et les 20% restants, un peu plus d'un mois, réservés au père.
La sous-secrétaire au travail Francesca Puglisi en parle, annonçant la création d'un groupe de travail sur la question et la possibilité d'utiliser les fonds européens disponibles pour augmenter le travail des femmes dans un pays comme le nôtre où il existe un écart d'emploi entre les hommes et les femmes c'est près de 20 points, au sommet de l'UE.
Si ces politiques peuvent être utiles pour pousser les femmes vers le marché du travail, elles sont les bienvenues.
« Il y a une nouvelle croissance de l'abandon du travail après la naissance du premier enfant - conclut Puglisi - nous devons ralentir cette tendance. Travailler est important pour de nombreuses raisons, notamment pour ne pas être pauvre à la retraite par la suite ».
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