Lidl paiera 200 $ supplémentaires aux employés américains qui reçoivent le vaccin COVID

La chaîne de supermarchés Lidl tente de faire vacciner ses employés aux États-Unis, offrant jusqu'à 200 $

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Une incitation économique destinée à ceux qui subiront le Vaccin contre le Covid-19. Littéralement payé pour se faire vacciner. Ainsi, la chaîne de supermarchés Lidl essaie de pousser ses employés à se faire vacciner, offrant jusqu'à 200 dollars qui, en période de vaches maigres comme celles que nous connaissons, pourraient être tentants pour beaucoup.

L'initiative concerne actuellement les États-Unis, où près de 25 millions de personnes ont été infectées depuis le début de la pandémie et 406 XNUMX sont décédées. Des chiffres qui font peur et qui poussent aussi la grande distribution à prendre des mesures décisives pour contrer la propagation du coronavirus.

Selon Lidl USA, la décision d'offrir des incitations financières à ses travailleurs sert à protéger leur santé :

« Alors que les États rendent les vaccins COVID-19 plus largement disponibles, Lidl USA a annoncé aujourd'hui une nouvelle initiative pour encourager ses employés à se faire vacciner. Lidl versera 200 $ de salaire supplémentaire à tous les employés de Lidl aux États-Unis qui choisiront de le faire. Le paiement supplémentaire aidera à compenser les coûts associés à l'administration du vaccin, y compris les frais de déplacement et de garde d'enfants. L'entreprise organisera également des programmes pour les employés pour les rendez-vous vaccinaux », lit-on dans le communiqué officiel.

Cependant, Lidl n'est pas le premier à le faire. Aussi Aldi's, Trader Joe's et Dollar General ils ont déclaré qu'ils couvriraient les coûts des vaccins pour leurs employés avec jusqu'à quatre heures de salaire pour les deux doses qu'ils recevront.

De plus, Lidl a proposé en janvier dernier une couverture médicale complète à tous les employés à temps plein et à temps partiel, quel que soit le nombre d'heures travaillées par semaine. Et en mars, il a développé le premier programme pour offrir aux travailleurs un accès gratuit à une couverture médicale pour le COVID-19.

Aux États-Unis, rappelons-le, l'accès aux soins médicaux relève entièrement de la responsabilité du citoyen qui ne peut être soigné que s'il a souscrit une assurance ou s'il peut payer les éventuelles visites, prestations de santé et interventions.

« Nous sommes fiers de fournir à nos employés les ressources dont ils ont besoin pour recevoir le vaccin COVID-19 sans entrave », a déclaré Johannes Fieber, PDG de Lidl USA. « Depuis le début de la pandémie, nous avons travaillé fort pour faire passer la santé et la sécurité de nos employés au premier plan. Qu'il s'agisse d'offrir des soins de santé COVID-19 gratuits à l'ensemble de notre personnel ou d'installer des systèmes de filtration de l'air de qualité hospitalière dans nos magasins et entrepôts pour assurer un air plus propre et plus sain, Lidl s'est donné pour priorité d'adapter nos politiques pour mieux fonctionner pour nos employés pendant cette période. pandémie. Nous sommes fiers de le refaire aujourd'hui pour faire en sorte que chaque membre de l'équipe qui souhaite se faire vacciner puisse le faire dans les plus brefs délais."

Selon un sondage interne, les employés de Lidl sont impatients de recevoir le vaccin. Près de 8 sur 10 d'entre eux prévoient de le faire dès qu'il sera disponible.

Sources de référence : Lidl,