Le congé parental Covid à 50% suscite de nombreuses critiques de la part des parents d'enfants en classe de quarantaine
Ne stockez pas l'avocat comme ça : c'est dangereuxLe congé parental Covid, qui prévoit un demi-salaire à 50 %, suscite de nombreuses critiques de la part des parents d'enfants en quarantaine ou en classes positives
Officiellement, les écoles, de tous niveaux et de tous niveaux, sont ouvertes - mais c'est loin d'être une situation normale. Les contagions dans les salles de classe sont monnaie courante chez les élèves ainsi que chez les enseignants et le personnel scolaire, ce qui oblige des classes entières aux méthodes d'apprentissage à distance, pour le plus grand plaisir des parents qui travaillent.
Ce sont les enfants les plus jeunes, ceux de moins de 5 ans qui fréquentent les écoles maternelles et maternelles, qui paient le prix le plus lourd de cette situation d'urgence sanitaire : non vaccinés contre le Covid-19 et ne portant pas de masque, ils sont plus exposés au risque de contagion, donc pour eux la quarantaine de toute la classe est déclenchée avec un seul cas de positivité au Covid (contrairement aux autres groupes scolaires, dans lesquels les mesures de quarantaine sont déclenchées par deux ou trois positifs) ; enfin, pour eux il n'y a pas d'enseignement à distance, mais une simple période de retrait de l'école qui dure dix jours (avec retour en classe avec prélèvement négatif effectué le dixième jour à partir du contact avec le positif).
Les jeunes enfants sont également ceux qui ont le plus besoin de soins et d'attention parentale, qui ne peuvent pas les laisser seuls à la maison pour aller travailler ni espérer travailler en mode de travail intelligent avec un bébé qui crie à la maison. Voici donc la question qui rebondit sur les chats de classe et les groupes Facebook de mères et de pères qui travaillent : Quels sont les droits des parents qui s'absentent du travail pour s'occuper de leurs enfants en quarantaine ?
Malheureusement, comme indiqué sur le site de l'Institut national de la sécurité sociale, les parents ne peuvent plus demander un congé maladie en cas d'enfant positif ou mis en quarantaine, mais seulement un congé parental spécifique : cela signifie que, si avant le congé de maladie garantissait la perception du salaire à 100 %, le congé s'arrête à 50 %. Un joli coup économique qui pèse sur le budget familial, notamment parce que les quarantaines dans les classes se succèdent très fréquemment, et les enfants ne peuvent être confiés à d'autres qu'à leurs parents puisqu'ils sont obligés de se mettre en quarantaine.
Comment le lire sur le site de l'INPS - Le "congé parental SRAS CoV-2" peut être pris par les parents salariés, par les travailleurs inscrits exclusivement dans la gestion séparée ou par les travailleurs indépendants inscrits à l'INPS, pour la garde d'enfants cohabitants de moins de 14 ans atteints du SRAS CoV - 2, en quarantaine de contact ou avec activité didactique ou éducative en présence suspendue. Le congé peut également être pris par des parents nourriciers ou des collègues de travail. […] Pour les périodes d'abstention prises, une indemnité égale à 50 % du salaire ou du revenu est reconnue selon la catégorie professionnelle du parent qui demande le congé et les périodes sont couvertes par des cotisations fictives.
La demande pour obtenir les avantages économiques du congé doit être introduite par voie électronique, via le site Web de l'INPS, si vous êtes en possession des identifiants SPID (Système public d'identité numérique) d'au moins le niveau II, de la carte d'identité électronique (CIE) ou du Carte nationale de service (CNS). Alternativement, vous pouvez contacter le numéro vert 803.164 ou les services proposés par les instituts de mécénat.
Libération de la procédure de dépôt des demandes de #congé parental # SARSCoV2 pour les parents qui travaillent et les travailleurs de l'#autonomie et pour ceux inscrits exclusivement à la #GestioneSeparata.
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– INPS (@INPS_it) 24 janvier 2022
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Source : INPS
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