Apple dans la tempête : des uniformes d'employés produits par un fournisseur chinois déjà sanctionnés pour travail forcé

    Apple dans la tempête : des uniformes d'employés produits par un fournisseur chinois déjà sanctionnés pour travail forcé

    Apple aurait encouragé le travail forcé en achetant du coton à Xinijaing, du moins dans le passé

    Ne stockez pas l'avocat comme ça : c'est dangereux

    Une lourde accusation contre Apple vient d'une enquête du journal The Guardian. L'entreprise aurait acheté des vêtements pour ses employés à un fournisseur chinois sanctionné par les États-Unis pour avoir recours au travail forcé.





    Selon les registres d'expédition, Apple a encouragé le travail forcé en achetant des vêtements, probablement des uniformes pour le personnel de ses magasins, à une entreprise Xinijaing, un territoire autonome du nord-ouest de la Chine.

    L'entreprise en question, la Changji Esquel Textile, une unité du groupe de vêtements Esquel de Hong Kong, a été sanctionnée par les États-Unis, ainsi que 10 autres entreprises chinoises, pour violation des droits de l'homme et recours au travail forcé.

    Dans les territoires du Xinijaing, malheureusement, la persécution des autorités chinoises contre les minorités, majoritairement musulmanes, inclut le travail forcé.

    Un mois avant l'annonce des sanctions, Esquel avait envoyé une cargaison de chemises en coton et élasthanne pour femmes aux "magasins Apple Retail" en Californie. La preuve en est la base de données gérée par le fournisseur mondial d'informations maritimes Panjiva.

    Jusqu'à récemment, cependant, le site Web d'Esquel indiquait qu'Apple était un "client important" selon l'Institut australien de politique stratégique (ASPI), qui a produit une étude spécifique sur le travail forcé au Xinjiang.

    Par exemple, la relation entre Apple et Esquel a eu lieu en 2014 lorsque les deux sociétés ont décidé de produire des uniformes plus éco-durables en choisissant de les fabriquer à partir de coton recyclé.

    Mais l'entreprise chinoise ne s'est pas limitée à fournir uniquement Apple, elle a également vendu ses produits à d'autres sociétés américaines bien connues dont Patagonia, Nike et Tommy Hilfiger.

    Ces détails et bien d'autres sont divulgués dans un article du Guardian quelques jours après la déclaration du Tim Cook, PDG d'Appleque définit le travail forcé comme « abominable » et fait savoir que l'entreprise ne tolérerait aucune forme d'esclavage moderne dans les chaînes d'approvisionnement de l'entreprise.



    Un porte-parole d'Apple a rapidement déclaré qu'actuellement, aucun fournisseur n'achète de coton au Xinjiang. On ne sait pas ce qui a été fait dans le passé.

    L'entreprise elle-même impliquée dans le scandale du travail forcé est intervenue pour s'assurer qu'il n'y a rien de vrai dans l'accusation portée contre elle :

    "Nous n'utilisons et n'utiliserons jamais le travail forcé nulle part dans notre entreprise", a déclaré Esquel, soulignant qu'un recours sera déposé contre son inclusion dans la liste des entreprises sanctionnées.

    La situation du travail forcé dans cette partie de la Chine est très grave. Comme il l'a déclaré James Millward, professeur d'histoire à l'université de Georgetown à Washington DC et auteur de "Eurasian Crossroads : A History of Xinjiang", l'économie de toute la région a été entachée par la politique du Parti communiste chinois, avec au moins 1 million de personnes détenues dans des camps d'internement, dont beaucoup sont contraintes au travail forcé.

    "Il s'agit d'un système d'oppression si profondément enraciné et largement enchevêtré qu'il a impliqué des centaines d'entreprises en Chine et à l'extérieur de la Chine."

    Et le problème est que, même si les usines des entreprises peuvent être certifiées "propres" pour le travail forcé, elles ont souvent des abus ou des autorisations du gouvernement local avec lequel elles font affaire.

    Trop facile pour Apple de dire : "Je ne fais pas d'affaires au Xinjiang", donc je ne suis pas favorable au travail forcé. La situation est beaucoup plus compliquée et complexe, dans l'industrie textile les étapes sont nombreuses et difficiles à reconstituer.

    "Vous devez voir si l'une des entreprises avec lesquelles vous traitez a des relations avec le Xinjiang. Et peut-être que vous trouvez deux ou trois étapes supprimées parce que c'est comme ça que l'industrie textile procède. Ils vont de la fibre au filament, au tissu, aux vêtements, et il est très difficile de retracer tout cela en cours de route ", a conclu le professeur Millward.



    Ce n'est pas la première fois qu'Apple est impliqué d'une manière ou d'une autre dans la violation des droits de l'homme. L'année dernière, nous vous parlions des enfants exploités dans les mines et du recours collectif intenté par leurs familles pour obtenir justice.

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    Source: The Guardian

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