No guardes el aguacate así: es peligroso
Trabajo en condiciones inhumanas y juveniles, contrataciones ilegales, trata de personas, pero también matrimonios forzados y abuso de poder. La esclavitud aún existe y cómo, forma parte del tejido social de los más variados rincones del mundo, en diversas formas aún está demasiado presente entre la población mundial. Hoy, 2 de diciembre, el Día Internacional para la Abolición de la Esclavitud y lo que surge es que todavía queda mucho por hacer, incluso por parte de empresas que deberían haber saludado la explotación desde hace algún tiempo.
De hecho, este no es el caso y la última es prueba de ello. fallo de la Corte Suprema de los Estados Unidos sobre la cuestión de algunos multinacionales del chocolate Los estadounidenses responsabilizarán o no por la esclavitud de los niños en las granjas africanas de las que compran la mayor parte del cacao. En esencia, ayer mismo la Corte Suprema evaluó la conclusión de acciones legales contra Nestlé y Cargill por trabajo infantil.
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Las dos empresas están pidiendo a los nueve jueces que anulen un fallo de un tribunal inferior que les permitió continuar con la demanda presentada en 2005 en nombre de los niños ex esclavos malienses que trabajaban en las granjas.
Día Internacional para la Abolición de la Esclavitud
El 2 de diciembre se conmemora el Día Internacional de la Abolición de la Esclavitud, para conmemorar el día de 1949 en que la Asamblea General de la Convención de las Naciones Unidas aprobó medidas para la represión de la trata de personas y la explotación de la prostitución ajena.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), son más de 40 millones de personas en el mundo son víctimas de la esclavitud moderna. Aunque la esclavitud moderna no está definida por la ley, se utiliza como un término general que cubre prácticas como:
- trabajo forzado
- esclavitud de la deuda
- matrimonio forzado
- tráfico de seres humanos
- explotación sexual
- las peores formas de trabajo infantil
- el reclutamiento forzoso de niños para utilizarlos en conflictos armados
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Esencialmente, se refiere a situaciones de explotación que una persona no puede rechazar o abandonar debido a amenazas, violencia, coacción, engaño o abuso de poder.
Además, más de 150 millones de niños están sujetos al trabajo infantil, lo que equivale a casi uno de cada diez niños en todo el mundo. La OIT ha adoptado un nuevo protocolo legalmente vinculante diseñado para fortalecer los esfuerzos globales para eliminar el trabajo forzoso, que entró en vigor en noviembre de 2016.
La Corte Suprema de los Estados Unidos contra Nestlé y Cargill
La Corte Suprema de Estados Unidos recibió el martes 1 de diciembre una solicitud de las empresas Nestlé y Cargill para cerrar los juicios en su contra por explotación laboral infantil en plantaciones de cacao en Costa de Marfil.
Las dos multinacionales están pidiendo efectivamente a los nueve jueces que anulen un fallo de un tribunal inferior que les permitió continuar con la demanda presentada en 2005 en nombre de los niños ex esclavos malienses que trabajaban en las granjas.
Que paso
Seis malienses dicen que fueron reclutados cuando eran niños y esclavizados en plantaciones en Costa de Marfil, donde la filial estadounidense del grupo suizo Nestlé y el gigante comercial y procesador estadounidense Cargill compran cacao.
En 2005, presentaron una demanda en Estados Unidos contra Nestlé USA y Cargill, alegando que las dos empresas sabían lo que estaba pasando en estas plantaciones.
Después de 15 años, en definitiva, ¿los acusados “sabían específicamente que en las fincas o cooperativas agrícolas con las que hacían negocios se utilizaba trabajo infantil forzado?”, pregunta el juez Samuel Alito.
Después de varios giros y vueltas, los tribunales federales han validado el procedimiento iniciado en virtud de una ley de 1789, el Alien Tort Statute, que permite a los ciudadanos no estadounidenses apelar ante los tribunales civiles de los EE. UU. por violaciones del derecho internacional.
Esta ley surgió hace unos cincuenta años gracias al impulso de los defensores de los derechos humanos, pero la Corte Suprema ha limitado repetidamente su alcance y en 2018 prohibió las acciones legales contra empresas extranjeras.
Nestlé y Cargill ahora les piden que también excluyan a las empresas estadounidenses y los actos de "complicidad".
Sin embargo, acusan, "los dos grupos han mantenido el trabajo infantil forzado en su cadena de suministro para mantener una ventaja competitiva en el mercado estadounidense".
Veremos: se espera que los nueve jueces de la Corte Suprema tomen su decisión a fines de junio de 2021.
Fuente: ONU / Reuters
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