El permiso parental por covid al 50% está causando muchas críticas de padres de niños en clases de cuarentena
No guardes el aguacate así: es peligrosoEl permiso parental por covid, que prevé la mitad del salario al 50%, está causando muchas críticas de los padres de niños en cuarentena o clases positivas
Oficialmente, las escuelas, de todos los niveles y niveles, están abiertas, pero esto está lejos de ser una situación normal. Los contagios en las aulas son habituales tanto entre los alumnos como entre los profesores y el personal de la escuela, y esto obliga a clases enteras a métodos de aprendizaje a distancia, para deleite de los padres trabajadores.
Son los más pequeños, los menores de 5 años que asisten a escuelas infantiles y jardines de infancia, los que pagan el precio más alto de esta situación de emergencia sanitaria: al no estar vacunados contra la Covid-19 y no llevar mascarilla, están más expuestos al riesgo de contagio, por lo tanto para ellos se dispara la cuarentena de toda la clase con un solo caso de positividad al Covid (a diferencia de otros grupos escolares, en los que las medidas de cuarentena se disparan por dos o tres positivos); finalmente, para ellos no hay educación a distancia, sino un simple período de retiro de la escuela que dura diez días (con regreso a clases con un hisopado negativo realizado al décimo día desde el contacto con el positivo).
Los niños más pequeños también son los que más necesitan el cuidado y la atención de los padres, que no pueden dejarlos solos en casa para ir a trabajar ni pueden aspirar a trabajar de forma inteligente con un bebé que grita en casa. Entonces, aquí está la pregunta que rebota en los chats de clase y en los grupos de Facebook de madres y padres que trabajan: ¿Qué derechos tienen los padres que se ausentan del trabajo para cuidar a sus hijos en cuarentena?
Desafortunadamente, como se indica en el sitio web del Instituto Nacional del Seguro Social, los padres ya no pueden solicitar la licencia por enfermedad en caso de un niño positivo o en cuarentena, sino solo un licencia parental específico: esto quiere decir que, si antes de la baja garantizada la percepción del salario al 100%, la baja se detiene al 50%. Un lindo golpe económico que pesa sobre el presupuesto familiar, sobre todo porque las cuarentenas en las clases se suceden con mucha frecuencia, y los niños no pueden ser confiados a otros excepto a sus padres ya que ellos están obligados a hacer la cuarentena.
Como leerlo en el sitio web del INPS - La "licencia parental SARS CoV-2" puede ser disfrutada por padres empleados, por trabajadores registrados exclusivamente en la gestión separada o por trabajadores independientes registrados en el INPS, para el cuidado de niños convivientes menores de 14 años que padezcan SARS CoV - 2, en cuarentena de contacto o con actividad didáctica o educativa en presencia suspendida. La licencia también puede ser tomada por padres adoptivos o compañeros de trabajo. […] Para los períodos de abstención tomados, se reconoce una asignación equivalente al 50% del salario o ingreso de acuerdo con la categoría laboral del progenitor que solicita la licencia y los períodos son cubiertos por aportes nocionales.
La solicitud para obtener los beneficios económicos de la licencia debe ser presentada electrónicamente, a través de la página web del INPS, si se está en posesión de credenciales SPID (Sistema de Identidad Digital Pública) de al menos nivel II, de la cédula de identidad electrónica (CIE) o del Tarjeta de Servicio Nacional (CNS). Alternativamente, puede comunicarse al número gratuito 803.164 oa los servicios que ofrecen los institutos de mecenazgo.
Liberación del procedimiento para la presentación de solicitudes de permiso #parental #SARSCoV2 para padres trabajadores y trabajadores de la #autonomía y para los inscritos exclusivamente en la #GestioneSeparata.
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— INPS (@INPS_it) 24 de enero de 2022
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Fuente: INPS
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