Trabajar por cuenta propia puede tener sus ventajas (como poder trabajar de forma remota y cierta flexibilidad), pero también tiene sus desventajas.
No guardes el aguacate así: es peligrosoEl trabajo independiente puede tener beneficios, pero la investigación de la Universidad de Oxford también advierte sobre posibles peligros para la salud
Tiempos difíciles para los autónomos, que no solo se ven arrojados de una comisión a otra y luchando con regímenes fiscales a veces cuestionables, sino que también pueden encontrarse en condiciones laborales de mala calidad que a menudo tienen un efecto negativo en la salud.
En definitiva, en el periodo de la economía digital -que involucra a unos 70 millones de personas- si bien el trabajo freelance puede tener sus aspectos positivos (como poder trabajar a distancia y cierta flexibilidad), también existen desventajas. Así lo afirma un nuevo estudio de la Universidad de Oxford, que señala con el dedo los horarios laborales irregulares, la difícil competencia y la falta de protección social.
Las malas condiciones de trabajo asociadas con la economía digital podrían tener consecuencias para la economía digital, según una nueva investigación sobre más de 700 trabajadores de plataformas de trabajo en línea en el sudeste asiático y África subsahariana. bienestar de los empleados. La economía digital de los gigs (donde gig indica un modelo económico cada vez más extendido en el que ya no existe un desempeño estable con trabajos permanentes y permanentes, sino trabajos bajo demanda), se ha expandido globalmente a un ritmo rápido y creciente, pero la investigación sugiere que mientras el La flexibilidad y la autonomía del trabajo a distancia pueden ser inicialmente tentadoras y beneficiosas para algunas personas, puede haber consecuencias imprevistas en el bienestar.
"Nuestros hallazgos muestran que la autonomía laboral en la economía de los conciertos a menudo tiene el precio de horas largas, irregulares y antisociales, lo que puede conducir a la privación del sueño y al agotamiento", dice Alex Wood, coautor del estudio.
La p en línea está mediada por algoritmos y sistemas de clasificación. Los trabajadores con las puntuaciones más altas (otorgadas por los clientes) tienden a clasificarse más alto en los resultados de búsqueda de la plataforma y reciben más trabajo.
Wood agrega: "La naturaleza competitiva de las plataformas de trabajo en línea conduce a una mano de obra intensiva, lo que requiere que los trabajadores completen tantos mandados como sea posible lo más rápido posible y satisfagan las demandas de múltiples clientes".
El 54 % de los trabajadores que participaron en el estudio dijeron que tienen que trabajar a velocidades muy altas y el 22 % reportaron dolor por su trabajo. “Esto lo sienten particularmente los trabajadores poco calificados, que tienen que completar una gran cantidad de trabajos para vivir de manera digna”, dice el prof. Mark Graham, coautor. “Dado que hay un exceso de oferta de trabajadores poco calificados y no hay poder de negociación colectiva, el salario sigue siendo bajo. Completar tantos trabajos como sea posible es la única manera de vivir bien”.
"Esperamos que esta investigación arroje luz sobre los peligros potenciales de los conciertos colaborativos y ayude a los legisladores a comprender cómo funciona realmente la economía de conciertos en línea", resume Wood. En resumen, si bien existen beneficios para los trabajadores como la autonomía y la flexibilidad, también existen serias preocupaciones, especialmente para los trabajadores poco calificados. Pero, por otro lado, nos consuela el hecho de que, incluso en la oficina, si las condiciones de trabajo no son las óptimas, el estrés acecha.
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Germana Carillo
