Semana laboral voluntaria de 28 horas para el cuidado de la familia. Los trabajadores metalúrgicos alemanes se regocijan por haber ganado una batalla importante.
No guardes el aguacate así: es peligrosoSemana laboral voluntaria de 28 horas para el cuidado de la familia.
Los trabajadores metalúrgicos alemanes se regocijan por haber ganado una batalla importante en el frente sindical. Además de una reducción de la jornada laboral, también obtuvieron un aumento salarial del 4,3% y la posibilidad de cuidar a niños pequeños o familiares enfermos sin sufrir ningún recorte salarial.
El acuerdo entre el sindicato alemán IG Metall y los empleadores de la región de Baden-Württemburg fue aclamado como un acuerdo revolucionario, sentando tanto un precedente que podría seguirse en toda Alemania como un ejemplo positivo para toda Europa.
Las semanas de huelgas y manifestaciones en las que participaron cerca de un millón de trabajadores tuvieron el efecto deseado, la posibilidad de reducir la jornada laboral a 28 horas para dedicarse a los niños oa algún familiar enfermo.
De hecho, según el nuevo acuerdo i empleados con hijos, Los familiares que necesiten cuidados o trabajo por turnos pueden convertir el tiempo acordado colectivamente en días adicionales. Además, todos los empleados tienen derecho a reducir su jornada laboral a 28 horas semanales por un período de 6 a 24 meses y luego regresar a la semana laboral habitual de 35 horas.
El convenio colectivo prevé un incremento salarial del 4,3% durante 27 meses, hasta marzo de 2020, con dos pagos únicos, el primero de 100 euros para los meses de enero a marzo de 2018 y una cantidad fija de 400 euros anuales, que vence en julio de 2019.
“Esto beneficia particularmente a los grupos de salarios más bajos. El convenio colectivo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2020” explica el IG Metal.
Para Roman Zitzelsberger, jefe del distrito sindical del distrito de Baden-Wuerttemberg, IG Metall ha logrado un hito importante para los empleados:
“Hemos luchado por cada detalle, pero hemos logrado grandes resultados en los problemas que nos atañen y fortalecido la autodeterminación en la jornada laboral de los empleados”.
"Europa necesita un aumento salarial y todo el mundo está de acuerdo en que Alemania puede permitirse aumentos salariales" dijo Peter Scherrer, Secretario General Adjunto de la Confederación Europea de Sindicatos. "Este acuerdo debería inspirar aumentos salariales y mejores horarios de trabajo no solo en Alemania sino también en empresas de toda Europa y alentar a los trabajadores y sindicatos a organizarse por un acuerdo más justo en todos los países de la UE".
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El acuerdo afecta a 900.000 trabajadores metalúrgicos, pero probablemente se aplicará a 3,9 millones de trabajadores en toda Alemania.
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