La pandemia ha empeorado las condiciones laborales en las fábricas de confecciones: hay mayor riesgo de trabajo forzoso en algunos países
No guardes el aguacate así: es peligrosoAbuso físico y verbal, intimidación, restricciones, falsas promesas, engaños, explotación… Esta es la pesadilla que viven quienes producen nuestra ropa, mientras que las empresas que se enriquecen de esta manera incluso tuvieron acceso a financiación de emergencia durante la pandemia. Un nuevo informe revela el lado oscuro de nuestra ropa
Es bien sabido que la moda tiene un fuerte peso ambiental y en algunos casos también esconde la explotación de los trabajadores (incluidos los niños). Sin embargo, un nuevo estudio revela cómo durante la pandemia la situación incluso empeoró y condujo a un mayor riesgo de trabajo forzado en algunos países
El nuevo informe, el trabajo de un equipo de la Universidad de Sheffield, entrevistó a una gran muestra de trabajadores en la cadena de suministro de prendas de vestir (1200 trabajadores en 302 fábricas en cuatro países) y encontró que, durante la pandemia de Covid-19, el el empeoramiento de sus condiciones de vida y dentro de las fábricas aumentó el riesgo de trabajo forzoso.
Este riesgo también se ha visto exacerbado por la respuesta de las empresas minoristas, y parece que la mayoría no ha actuado de acuerdo con sus responsabilidades sociales para apoyar a los trabajadores de la cadena de suministro, a pesar de que muchos accedieron a fondos de recuperación ante la pandemia.
"The Unequal Impacts of Covid-19 on Global Garment Supply Chains", el nombre del informe, encontró que los trabajadores en Etiopía, Honduras, India y Myanmar que producen muchas de las prendas que compramos de nuestras marcas favoritas en el Reino Unido y en Europa , se han visto gravemente afectados por la pandemia y, de hecho, han visto empeorar sus ya graves condiciones.
Tanto los que tuvieron la suerte de mantener sus trabajos, como los que perdieron sus trabajos en el último año y encontraron uno nuevo, reportaron una fuerte caída en sus ingresos y condiciones de trabajo. Ambos grupos experimentaron un mayor riesgo de trabajo forzoso durante este período.
El estudio utilizó un nuevo sistema integral para identificar si había indicadores de vulnerabilidad al trabajo forzoso. Estos incluyen abuso físico o verbal, episodios de racismo, intimidación, restricciones y mucho más.
@Universidad de Sheffield
Pero, ¿qué se entiende exactamente por trabajo forzoso? Como dijo la profesora Genevieve LeBaron, del Departamento de Política y Relaciones Internacionales de la Universidad de Sheffield:
No existe una definición comúnmente aceptada de lo que constituye trabajo forzoso y, a diferencia de las percepciones públicas de la esclavitud moderna, las personas no pueden ser retenidas en contra de su voluntad. Pueden terminar en un trabajo que no pueden dejar por una variedad de razones; falsas promesas y engaños para mantener a una persona trabajando en condiciones cada vez más deterioradas, amenazando con sanciones contra el trabajador o su familia si se van, o a veces obligando a una persona a endeudarse con el productor a través de salarios bajos, dejándolos en problemas para cubrir sus necesidades básicas necesidades de vivienda y alimentación.
El estudio encontró que todos los grupos de trabajadores experimentaron algunos indicadores de trabajo forzoso durante la pandemia y, como ya se mencionó, encontró que muchas empresas no cumplieron con sus compromisos con las buenas prácticas, incluida la adquisición de bienes sostenibles de productores que garantizan un trabajo justo. condiciones, salario justo y ningún tipo de explotación.
El estudio es el más grande de los que involucran directamente a los trabajadores, pero también utilizó entrevistas con minoristas y análisis de registros de la empresa.
Dr. LeBaron dijo:
Parece que muchas empresas de ropa tuvieron acceso a financiamiento de emergencia durante la pandemia, pero también proporcionaron poca o ninguna evidencia de que cumplieron con las responsabilidades sociales que la mayoría de las marcas que reconocemos tienen hacia los trabajadores en sus cadenas de suministro. Al comienzo de la pandemia, millones de libras de pedidos cancelados obligaron a muchos fabricantes en lugares como Etiopía a despedir personal, que luego se volvió vulnerable a la explotación mientras buscaba desesperadamente nuevos trabajos. Aquellos que tuvieron la suerte de mantener sus trabajos informaron que experimentaron un empeoramiento de las condiciones laborales y los salarios, lo que exacerbó las ya preocupantes desigualdades entre los países que se benefician de sus trabajos y los propios trabajadores.
Este informe, en la práctica, destaca el impacto que el Covid-19 ha tenido en las desigualdades sociales en la industria de la moda y la necesidad de hacer más para proteger de la explotación a los trabajadores que producen prendas que se venden en todo el mundo. No es sorprendente que, en conclusión, los autores hagan un llamado a los gobiernos para que aumenten la gobernanza relacionada con las cadenas de suministro y los minoristas para abordar el daño causado a los trabajadores durante la pandemia.
Fuente: La Universidad de Sheffield
Lea también:
- En todo el mundo, la moda rápida no paga a los trabajadores de las fábricas (y les hace pagar la crisis del Covid-19)
- La pandemia exacerba la difícil situación de los trabajadores explotados en las fábricas de moda de bajo costo
- El escándalo de los niños sirios explotados en las fábricas de ropa: las empresas implicadas
- Etiopía: las manos trabajadoras de HM, Guess y Calvin Klein ganan apenas 26 dólares al mes
- El escándalo de los niños sirios explotados en las fábricas de ropa: las empresas implicadas
