Noticia del INPS que especifica que el bono de niñera es compatible con licencia parental (máximo 15 días) y con despidos parciales
No guardes el aguacate así: es peligrosoSeguimos hablando del bono de niñera que ya conocen varias familias, aunque siempre hay mucha confusión al respecto. Justo hoy, el INPS anunció algunos cambios, que en realidad fueron informados en una circular con fecha 17 de junio.
Según precisó el Inps para la familia en las redes sociales, a diferencia de lo dicho inicialmente, el bono de canguro es parcialmente compatible con el permiso parental, pero solo para aquellos que lo hayan utilizado durante un máximo de 15 días.
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Bono de niñera y permiso parental
Se han revisado y cambiado algunos puntos de las circulares anteriores y en el número 73 leemos que:
“Los bonos se pueden utilizar como una alternativa a la baja por Covid-19, incrementada hasta un máximo total de 30 días. Si el período de uso del permiso no supera los 15 días, las dos prestaciones son acumulativas y podrá beneficiarse de la cuantía residual”
En la práctica, mientras que en la primera versión del bono un progenitor podía pedir 15 días de permiso o 600 euros, ahora el INPS ha especificado que quienes ya hayan disfrutado de un máximo de 15 días de permiso, pueden pedirlo. la bonificación por los 600 euros restantes (es decir, puede tomar la mitad de licencia y la mitad de bonificación).
Una situación de la que alguno se alegrará pero que no deja de enfurecer a muchos otros padres que, convencidos de la imposibilidad de acogerse a ambas prestaciones, han pedido más días de baja y ya superan los 15 días (por lo que no pueden solicitar la bono de niñera).
Bono y despidos
La nueva circular del INPS también aclara la compatibilidad con el fondo de cesantía. Prácticamente la bonificación también puede utilizarse en caso de despidos parciales del otro progenitor, de hecho es compatible con los despidos por "reducción" de horas o días. Puede preguntar por ejemplo los días y horas parciales trabajadas (por ejemplo 4 horas en lugar de 8).
Bonificaciones por canguro y colonias de verano
Luego hay otro punto que es difícil de interpretar: ese es la posibilidad de utilizar el bono para los campamentos de verano en lugar de para la niñera. Pero si ya has solicitado la niñera y ahora quieres cambiar usando los fondos para el campamento de verano?
INPS especifica que es necesario borrar la primera pregunta y llenar una nueva: “Debes cancelar la solicitud y volver a presentarla, especificando en la solicitud que cantidad necesitas para el campamento de verano”, responde la institución de seguridad social en Facebook a un usuario.
Si pero ¿cómo se puede cancelar la pregunta? Para saberlo tendremos que contactar con el call center, porque no se ha especificado.
La circular también establece que:
“En caso de optar por la bonificación por matrícula en el campamento de verano o servicios complementarios para niños, el progenitor solicitante deberá adjuntar la documentación que acredite la matrícula en los citados centros y estructuras (por ejemplo, facturas, recibos de pago o matrícula, etc.) que Ofrecer servicios complementarios para niños, indicando los periodos de alta del menor (no más tarde del 31 de julio), con un mínimo de una semana y el importe de los gastos a realizar. La bonificación se abonará íntegramente en el caso de reserva de todas las semanas comprendidas en el plazo indicado, sin perjuicio de la posibilidad de presentar más consultas para distintos períodos en caso de inscripción posterior del niño también en otra instalación”.
También es imprescindible indicar el código fiscal o el número de IVA del campamento de verano o de la estructura elegida.
El bono de canguro y campamentos de verano está disponible hasta el 31 de julio de 2020.
Para la matrícula acreditada en los campamentos de verano se puede optar por el abono de una parte o de la totalidad del importe.
¿Ya se agotaron los fondos?
Sin embargo, aún queda por aclarar un punto esencial: la disponibilidad real de fondos para el bono.
Como ya hemos señalado, hace unos días muchos padres habían recibido esta respuesta del INPS: "Solicitud aceptada con reserva por agotamiento del presupuesto".
Bonos de niñera y campamento de verano, ¿fondos ya agotados? Y muchos han llenado la solicitud incorrecta
Varios usuarios también informan que varias aplicaciones, también enviadas hace algún tiempo, han permanecido perpetuamente "registradas".
El INPS trata periódicamente de aclarar las diversas especificaciones relativas al bono de niñera (también hizo un tutorial para ayudar a completar las preguntas, lo puede encontrar aquí), pero la mayoría de las veces, casi increíblemente, lo logra. crear aún más confusión y descontento que antes.
Fuente: Inps / Facebook
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